內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)著組織內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗提煉和傳承的職責(zé),對人才培養(yǎng)和組織發(fā)展的意義越來越重要。越來越多的企業(yè)設(shè)置了內(nèi)訓(xùn)師,內(nèi)訓(xùn)師也是降低培訓(xùn)成本,提高培訓(xùn)效率效果的重要角色,但內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)專業(yè)方面與職業(yè)培訓(xùn)師有顯著的差距。但作為人才培養(yǎng)的直接崗位,提高內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、課堂呈現(xiàn)等培訓(xùn)技能,對于提高內(nèi)訓(xùn)轉(zhuǎn)化效率又有重要的價值。
